雑誌記者が潜入取材！Amazon倉庫の過酷な実態とは？
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低価格・短納期・大空間すべて叶えるシステム建築。
工場・倉庫・物流施設や店舗に適した工法であるシステム建築。関西1位の施工実績を持つSAWAMURAでは、設計力を活かした柔軟な対応や充実したアフターサポートの体制を整え「カナリス」として展開しています。お客さまの要望に最適なシステム建築とサービスを組み合わせ、あらゆるご要望に応えます。
株式会社澤村(SAWAMURA)
山々に囲まれ、琵琶湖を臨む滋賀県高島市。
株式会社澤村は1950年の創業以来、地域とともに歩みながら、信頼・実績・技術を受け継いできました。
現在、フィールドは滋賀・京都・福井まで広がり、130名を超えるスタッフと共に、設計・施工の一貫体制でお客さまのご要望にお応えしています。
本コラムは株式会社澤村が運営する工場建築・倉庫建築に関するお役立ちコラムです。
Amazonの倉庫はブラックな労働環境だった！
Amazonの倉庫に潜入した記者によって書かれた「倉庫の奴隷」という記事が、インターネット上で話題になっています。
Amazon倉庫の過酷な労働環境や異様なルールなどが書かれているこの記事は「世界的に有名なインターネット通販事業の恐ろしい実態が把握できる」といった意味合いで多くのメディアで取り上げられる存在となりました。
今回は「倉庫の奴隷」の中に書かれている衝撃の実態を踏まえて、工場や倉庫運営の在り方について考えていきたいと思います。
どうして記者がAmazonの倉庫に潜入できたのでしょうか？
Mother Jones誌の記者であるマック・マクリーランドさんがAmazonの倉庫に潜入できたのは、クリスマスシーズンの大量募集求人に応募したからです。
労働者になりすました潜入取材の多いアメリカで体験記事を書いたマック・マクリーランドさんは、法規制を回避するためにAmazonという企業名を出すことなく実態をレポートしています。
恐ろしすぎる雇用契約内容とは？
マック・マクリーランドさんが入ったミシシッピー州の倉庫では、派遣社員の契約時にこんな注意事項を告げています。
・酷い環境だとしても取り乱さないこと
・あなたの代わりはごまんといること
・自分の尊厳を自宅に置いて働きに来て欲しいこと
この他にも「時は金なり」とも言える絶対的ルールが多数存在し、無断欠勤や遅刻によって反則ポイントが増えていくと、6ポイントになった時点で問答無用で解雇という恐ろしいシステムが導入されていました。
真夏のAmazon倉庫の過酷さ！
真夏の過酷さで定評のあるAmazonの倉庫では、熱中症や脱水症状で倒れる従業員が続出しています。
このようなトラブルを抱えたAmazonでは、空調設備の改善を図るのではなく「倉庫の外に救急車を待機させる」といった対応を行っていたため、たくさんの従業員から地域メディアに告発されたこともあったのです。
このようなシステムは日本の工場や倉庫には不向き！
労働基準法という労使間トラブルを防ぐ制度が整っている日本では、「作業員のことを考えた就労環境を整えること」が事業主の義務と考えられています。
またAmazonのようなシステムでは、従業員による訴訟や告発によって会社のイメージも低下するため、どの角度から考えても得策ではないと断言できるのです。
倉庫内で働く従業員の作業効率を高めるためには、冷暖房を含めた環境整備が第一となりますので、マック・マクリーランドさんの書いた記事のような状態を回避することが正常な工場運営に繋がる心構えと言えるでしょう。
倉庫を建設したりリノベーションしたりするならyess建築のような耐久性に優れた施工法を選ぶと長期的にみると大きなコスト削減にも繋がります。
設計や施工にかかる費用だけではなく、将来的なコスト削減もできる澤村のyess建築はお客様にさまざまな好循環をもたらします。
工場建設・倉庫建設なら「カナリス建築」
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